действует Кодекс от 30.12.2001

ТК РФ

Name: ГК ДОРАДО
Address: 194021, Санкт-Петербург, Политехническая ул., д. 6, строение 1, офис 221 (этаж 11), Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, 194021, RU
Telephone: +7 (812) 984-94-49

Трудовой кодекс Российской Федерации

Кодекс, который на сайте появляется трижды: когда работодатель вводит видеонаблюдение за сотрудниками, когда назначает ответственного за пожарную безопасность и спрашивает с него, и когда отправляет его учиться. Своих пожарных норм в нём нет, но без него не ответить, законна ли камера в офисе и чем отвечает ответственный перед работодателем.

2 месяца: не позднее чем за этот срок работника письменно уведомляют об изменении условий трудового договора, например о введении видеонаблюденияч. 2 ст. 74
3 рабочих дня: срок предупреждения, когда работник отказывается от дополнительной работы, например обязанностей ответственного, или работодатель её отменяетч. 4 ст. 60.2
1 средний заработок: предел возмещения ущерба работником по общему правилу, в том числе ответственным за пожарную безопасностьст. 241
3 взыскания: замечание, выговор, увольнение — всё, чем можно наказать за невыполнение обязанностей по пожарной безопасностич. 1 ст. 192

Когда пригодится

Вводите видеонаблюдение в офисе, на складе или в цеху, где работают ваши сотрудники
Назначаете ответственного за пожарную безопасность и пишете ему должностную инструкцию
Ответственный не выполнил обязанности, и организация получила штраф
Решаете, как часто отправлять ответственного на повышение квалификации

Что важно знать по документу

Статьи 22 и 74: видеонаблюдение за работниками

Статья 22 даёт работодателю право требовать от работников исполнения обязанностей и бережного отношения к имуществу, принимать локальные нормативные акты — и обязывает знакомить работников под роспись с теми из них, что связаны с их работой. На этом стоит законность камер: наблюдение оформляют положением о видеонаблюдении или разделом правил внутреннего распорядка, и каждый работник расписывается, что его прочитал. Если камеры появляются в уже работающем коллективе и меняют условия, записанные в трудовом договоре, работает статья 74: изменение допускается по организационным или технологическим причинам, а работника уведомляют письменно не позднее чем за два месяца (часть 2).

Глава 14: запись с работником — его персональные данные

Статья 86 разрешает обрабатывать персональные данные работника только в перечисленных целях, и среди них — обеспечение личной безопасности работников, контроль количества и качества работы и сохранность имущества (пункт 1); работники должны быть ознакомлены под роспись с документами о порядке обработки (пункт 8), а защиту данных работодатель обеспечивает за свой счёт (пункт 7). Статья 87 отдаёт порядок хранения и использования работодателю — это и есть положение о видеонаблюдении со сроком хранения и списком тех, кто вправе смотреть архив. Статья 88 запрещает передавать данные третьей стороне без письменного согласия работника, кроме случаев угрозы его жизни и здоровью и случаев, названных законом, и допускает к данным только специально уполномоченных лиц. Статья 89 даёт работнику право на полную информацию о своих данных и на копию любой записи с ним. Статья 90 — ответственность за нарушения: от дисциплинарной до уголовной.

Статьи 60 и 60.2: обязанности ответственного — в договоре, а не в приказе

Статья 60 запрещает требовать от работника работу, не обусловленную трудовым договором. Дополнительная работа по статье 60.2 поручается только с письменного согласия работника и за доплату (статья 151); её срок, содержание и объём работодатель устанавливает с письменного согласия работника, а отказаться от неё или отменить поручение любая сторона вправе, предупредив другую письменно не позднее чем за три рабочих дня. Отсюда правило: приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность фиксирует, кто отвечает, но обязанности становятся трудовыми только через трудовой договор или должностную инструкцию, с которой работник ознакомлен под подпись.

Статьи 192, 241 и 243: чем отвечает ответственный перед работодателем

За невыполнение обязанностей, записанных в договоре и инструкции, статья 192 допускает три взыскания — замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям, — с учётом тяжести проступка и обстоятельств (часть 5). Материальная ответственность по общему правилу ограничена средним месячным заработком (статья 241). В полном размере ущерб взыскивается в случаях статьи 243, и один из них касается пожарной безопасности напрямую: ущерб, причинённый в результате административного правонарушения, если оно установлено государственным органом (пункт 6 части 1), — например, постановление пожарного надзора по статье 20.4 КоАП в отношении самого работника как должностного лица.

Статьи 196 и 187: обучение

Необходимость подготовки и дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд определяет работодатель (часть 1 статьи 196), условия и порядок — коллективный договор, соглашения и трудовой договор (часть 2). Приказ МЧС № 1120 периодичности повышения квалификации не задаёт, поэтому срок записывают в трудовой договор или локальный акт. Там, где закон делает обучение условием работы, работодатель обязан его провести (часть 4). При направлении на обучение с отрывом от работы за работником сохраняются место работы и средняя зарплата, а при обучении в другой местности оплачиваются командировочные расходы (часть 1 статьи 187).

Где это на сайте

Мастера, работы и материалы сайта, которые опираются на ТК РФ.

Мастер

Календарь сроков

Личный календарь регламентных работ: что и когда положено проверять на вашем объекте.

Вопрос

Законно ли видеонаблюдение в офисе и нужно ли согласие работников?

Законно, если наблюдение открытое и ведётся для определённой цели — безопасности людей, сохранности имущества, контроля производственного процесса.

Официальный текст

Полный текст документа — на сайте первоисточника. Мы его у себя не перепечатываем, чтобы вы читали действующую редакцию, а не нашу копию.

Открыть ТК РФ — КонсультантПлюс, редакция от 25.05.2026

Ссылку проверяли 09.10.2026.

ВидеонаблюдениеОбучение и инструктажиНадзор и ответственность

Связанные документы

№ 152-ФЗ действует О персональных данных № 427-ФЗ действует О частной охранной деятельности Приказ МЧС России № 1120 действует Об определении порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ, порядка их утверждения и согласования и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности № 69-ФЗ действует О пожарной безопасности КоАП РФ действует Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Смотрите также

Статья

Ответственный за пожарную безопасность: кого назначать приказом и чем он рискует

С 6 мая 2026 года тот, кто отвечает за эксплуатацию здания, назначить ответственного обязан — это прямая норма закона.

16 сентября 2026

Статья

Обучение пожарной безопасности: кому нужен курс ДПО, кому хватит инструктажа и куда делся ПТМ

В январе 2013 года в бразильском клубе Kiss погибли 242 человека: пиротехника на сцене подожгла звукоизоляцию потолка, а выход в зале был один.

11 октября 2026

Бланк

Должностная инструкция ответственного

Что поручено ответственному и на каком основании: обязанности по пунктам Правил под ваш объект, обучение, права и лист ознакомления.

Статус документа — «действует» или «отменён» — сверяет наш инженер. Раздел не заменяет работу с официальными источниками: перед проектированием проверяйте редакцию документа.

← Все нормативные документы

Нужно применить этот документ к вашему объекту?

Скажем, что из него относится именно к вашему зданию, и посчитаем работы. Оставьте телефон.

Заявки через сайт временно не принимаются: сайт работает в резервном режиме. Позвоните нам — +7 (812) 984-94-49.

Мы сохранили её в системе заявок — она не потеряется. Обычно перезваниваем в течение часа, в любом случае обработаем в рабочее время (Пн–Пт, 9:00–18:00).

Если вопрос срочный, звоните напрямую: Константин Силаев, коммерческий директор, +7 (964) 333-99-86

Обычно перезваниваем в течение часа, в любом случае — в рабочее время. Или позвоните сами: +7 (812) 984-94-49